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杜若経営法律事務所
弁護士事務所

杜若経営法律事務所

5.0
確認日: 2026-02-24

事務所について

労務ネット(杜若経営法律事務所)は、使用者側(事業主側)からの人事労務問題に特化し、団体交渉・労働組合対応、未払い残業代請求対応、ハラスメント対応、問題社員対応、メンタルヘルス、解雇・退職勧奨など、企業が直面しやすい労務トラブルの解決と予防法務のノウハウ提供を行う事務所として紹介されています。
上場企業から中小企業まで顧問先が多数あること、業種を問わず労務問題に対応してきた実績があることが記載されています。
相談は来所またはオンライン面談で行い、初回相談料(60分)は3万円(税別)ですが、相談後に事件受任または顧問契約締結に至った場合は初回相談料を不要としています。
所在地として、東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 第2龍名館ビル8階(最寄り駅から徒歩5分程度)が案内されています。
また、セミナー資料として就業規則に関する連続セミナー(解雇・退職・懲戒等をテーマ)を弁護士が解説する内容も掲載されています。

料金目安

※以下の料金は目安です。事案の難易度や内容により変動する場合があります。詳細は事務所に直接お問い合わせください。

法律相談

初回相談

初回相談料(60分)

30,000円+税。ご相談後に事件を受任または顧問契約を締結した場合は初回相談料は不要。

¥30,000~

企業法務

士業顧問契約

月額費用(顧問料)

①貴事務所の法律相談 20,000円+税~。顧問料は売上・従業員数・取扱業務を参考に協議。

¥20,000~

労働問題

団体交渉対応

日当

団体交渉・事務折衝:弁護士人数によらず100,000円+税/回。

¥100,000~

契約(期間)

150,000円+税~×3ヵ月から。事案に応じて設定する場合あり。

¥150,000~

未払残業代請求

着手金(交渉)

400,000円+税〜。請求者複数の場合は人数係数で算出(例:2人=1.5人分、3人=2人分、以降+0.5人分)。

¥400,000~

オプション(残業代計算工数)

残業代計算の入力を事務所が実施する場合:150,000円+税〜(着手金に別途加算)。

¥150,000~

継続事件料

50,000円〜100,000円+税/月。

¥50,000~

成功報酬(減額時)

実際の減額金額×0.16+税(最低報酬300,000円+税)。

-

着手金(通常訴訟)

500,000円+税〜。任意交渉から受任している場合は三分の二~。

¥500,000~

着手金(労働審判)

600,000円+税〜。

¥600,000~

地位確認請求

着手金(交渉)

500,000円+税~。

¥500,000~

継続事件料

50,000円〜100,000円+税/月。

¥50,000~

成功報酬(減額時)

実際の減額金額×0.16+税(最低報酬300,000円+税)。

-

着手金(労働審判)

800,000円+税〜。

¥800,000~

退職合意成立時(1名あたり)

1名あたり 800,000円+税。

¥800,000~

あっせん

着手金

400,000円+税〜。

¥400,000~

成功報酬

400,000円+税〜。

¥400,000~

期日対応日当

100,000円+税〜。

¥100,000~

労災損害賠償

着手金(交渉)

上記以外 500,000円+税〜/後遺障害が争点となりうる場合 800,000円+税〜/死亡案件の場合 1,000,000円+税〜。

¥500,000~

継続事件料

50,000円〜100,000円+税/月。

¥50,000~

現地調査日当

100,000円+税。

¥100,000~

成功報酬(減額時)

3000万円未満:減額金額×0.16+税〜/3000万円超:減額金額×0.10+1,800,000円+税〜。最低報酬300,000円+税。

-

着手金(訴訟・労働審判)

請求金額×0.06+税〜(最低着手金1,000,000円+税)。

-

労災対応

意見書作成・提出(1回)

200,000円+税/通。顧問契約がある場合のみ対応可。

¥200,000~

主治医面談同席(1回)

100,000円+税。

¥100,000~

不当労働行為

着手金・報酬金

事案に応じて個別に設定。

-

評価 AI分析

以下はWeb上の口コミをAIが分析した結果です。傾向としてご参照ください。

総評

こちらの事務所は、労務問題や経営者向けの相談において高い専門性と親身な対応が評価されています。
利用者からはフットワークが軽く、相談しやすい雰囲気であることや、問題点を的確に指摘し解決に導いてくれる点が特に好評です。
経営者や企業関係者にとっては、日常的な相談や緊急時の対応が安心材料となることがうかがえます。
一方で、一部では対応に対する期待とのギャップを感じる声もあり、初めて利用する方は事前に相談の流れや担当者を確認しておくと安心でしょう。

過去の相談・解決分野の傾向

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